หัวข้อ การประหยัดพลังงาน
วิทยากร คณะทำงานจัดการองค์ความรู้ สสภ.2
วันที่ 27 เมษายน 2553
สถานที่ โรงพยาบาลลำปาง ตำบลหัวเวียง อำเภอเมือง ลำปาง
ผู้เข้าร่วมกิจกรรม 27 คน
องค์ความรู้ที่ได้รับจากกิจกรรม
โรงพยาบาลลำปางได้เข้าร่วมโครงการส่งเสริมและกำกับดูแลอาคารควบคุมภาครัฐ ตั้งแต่ปี 2552 ตามพระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน พ.ศ.2535 แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (ฉบับที่ 1) พ.ศ.2550 มาตรา 21 (1) และ (2) ได้กำหนดให้อาคารที่มีขนาดและปริมาณการใช้พลังงานตามที่กำหนดในพระราช กฤษฎีกากำหนดอาคารควบคุม พ.ศ.2538 คือ อาคารที่ได้รับอนุมัติให้ติดตั้งหม้อแปลงไฟฟ้าตั้งแต่ 1,175 กิโลโวลท์แอมแปร์ ขึ้นไป ซึ่งต้องดำเนินการอนุรักษ์พลังงานตามที่กฎหมายกำหนด
โดยการดำเนินงานลดการใช้พลังงานของโรงพยาบาลลำปาง ประกอบด้วย 8 ขั้นตอนหลัก ดังนี้
1) จัดตั้งคณะทำงานด้านการจัดการพลังงาน โดยมีผู้อำนวยการโรงพยาบาลเป็นประธาน
กรรมการอำนวยการ
2) จัดการประเมินสภาพการจัดการพลังงานเบื้องต้น ในด้านค่าไฟฟ้า ที่ส่วนใหญ่มักเป็น
ค่าใช้จ่ายสำหรับเครื่องปรับอากาศ ร้อยละ 60 สำหรับไฟฟ้าส่องสว่าง คิดเป็นร้อยละ 20
และอื่นๆ คิดเป็นร้อยละ 30 รวมทั้งเตรียมความพร้อมในด้านความรู้ในเรื่องของการ
ประหยัดพลังงานแก่เจ้าหน้าที่ เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินการตามมาตรการ
3) กำหนดนโยบายหลักในการอนุรักษ์พลังงานให้ชัดเจน โดยเน้นการรณรงค์
และประชาสัมพันธ์ให้เจ้าหน้าที่เพื่อร่วมกันลดการใช้พลังงาน ผ่านบอร์ดประชาสัมพันธ์
การประชุม และระบบ Intranet เป็นต้น
4) จัดการประเมินศักยภาพการอนุรักษ์พลังงาน โดยคณะทำงานด้านการจัดการพลังงาน
5) กำหนดเป้าหมายและแผนดำเนินงาน โดยควบคุมค่าไฟฟ้าไม่ให้เกิน 25 Unit/เตียง/วัน
6.1 แผนด้านอุปกรณ์ เช่น เครื่องปรับอากาศกำหนดให้มีการล้างในฤดูหนาว ฯลฯ
6.2 แผนการสร้างจิตสำนึกให้กับเจ้าหน้าที่ เช่น การศึกษาดูงาน การทำบอร์ด
เพื่อประชาสัมพันธ์การดำเนินงานให้กับเจ้าหน้าที่ และประกาศใช้มาตรการลด
การใช้พลังงานเพื่อให้เจ้าหน้าที่ยึดถือปฏิบัติ
6.3 การสร้างนวัตกรรม เช่น การคิดสวิทซ์คอนโทรสำหรับเปิด-ปิดพัดลมดูดอากาศ
และเปิด-ปิดเครื่องปรับอากาศ
7) การติดตามประเมินผล โดยมีการตั้งคณะกรรมการคิดตามประเมินผล
8) การทบทวน วิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคต่างๆ เช่น ด้วยโรงพยาบาลเป็นหน่วยงานใหญ่มี
อุปกรณ์จำนวนมาก ยังมีปัญหาในเรื่องการดูแลรักษา และในด้านการสร้างจิตสำนึกยังอยู่ในระยะที่ต้องพัฒนารูปแบบการดำเนินงานเพื่อให้เจ้าหน้าที่ให้ความร่วมมือมากขึ้น
จะเห็นได้ว่าโรงพยาบาลฯได้ดำเนินการลดพลังงานด้วยกระบวนการในการทำงานใน 8 ขั้นตอน ดังกล่าวข้างต้น ทำให้โรงพยาบาลฯประสบความสำเร็จระดับหนึ่ง เมื่อโรงพยาบาลฯได้ดำเนินงานตามขั้นตอนต่างๆ แล้วมีการสรุป ทบทวน วิเคราะห์ปัญหาอุปสรรคต่างๆ เพื่อนำไปสู่การแก้ไขปรับปรุงการดำเนินงานลดการใช้พลังงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ดังนั้น การนำรูปแบบกระบวนการในการดำเนินงานดังกล่าวของโรงพยาบาลลำปาง มาประยุกต์ใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานลดการใช้พลังงานของหน่วยงานใดๆ ควรให้สอดคล้องกับเงื่อนไขและสภาพพื้นที่มากที่สุด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น